瑞源集团工会始终以亲情化的管理方式深入每位职工的心中。近期，集团工会对两专业集团及下属经营单位对即将过生日的员工每人发一张蛋糕券并送上真诚的祝福，接过蛋糕券的员工深深感受到集团工会的细致关心，脸上漏出了灿烂的笑容……
瑞源集团工会始终把关心职工、关爱职工的工作思路放在首位，一切从提高职工生活幸福指数为出发点，想职工之所想、急职工之所急，设身处地为职工办实事，办好事。一是丰富职工业余文化生活。集团工会想方设法丰富职工的精神文化生活。每各两年举办一次文体活动，中间穿插各种演讲比赛、知识竞赛、球类比赛、职工运动会等，广大干部职工广泛参与、积极行动，文化生活丰富多彩，精彩纷呈。二是关爱职工。2007年，公司成立了职工互助基金会，实行“企业掏大钱、职工掏小钱”的办法，募集互助基金，专门救助企业内部因灾、因病致困的职工渡过难关。自基金会成立以来，以先后为近20名职工解决了燃眉之急，让企业职工感受到了企业发展的温暖。三是投身公益，“对员工负责，职业生涯，安居乐业；对股东负责，稳定回报，资产增值；对社会负责，回报社会，建设国家”是瑞源集团的使命与追求。瑞源人将始终牢记使命，孜孜不倦进取。在慈善事业上，瑞源人总是尽力而为，播洒爱心，在奉献社会的征途上大步前行；在工作中，瑞源集团积极推动公民道德实践活动向广度和深度拓展，向家庭延伸，向班组辐射。引导职工在社会做好公民，在企业中做好工人，在家庭中做好成员，提升职工品德修养，为社会主义精神文明建设和社会和谐多做贡献，以实际行动实践企业与社会的和谐发展，为地域经济发展增添光彩。