9月18至19日，集团在建设大厦一楼举办为期2天的“瑞源集团2014年新员工培训会”。培训首日，企业管理与督察室主任董杰致新员工欢迎词，欢迎现场80余位新员工的到来；管理公司办公室主任范丽玲结合PPT详细介绍了企业的发展历程、多元化发展道路以及企业近几年所取得的资质荣誉等内容；管理公司人力资源部经理苏瑞丽围绕企业规章制度、企业考核各类机制、工资待遇等几个方面向在场员工进行详细介绍。19日，管理公司总裁、集团董事长于瑞升、管理公司总裁助理、鲁泽集团副总经理管洪清、集团工会主席宋京芳、管理公司监事会主席管炳勤、管理公司财务总监潘春忠参加新员工培训会，现场，董事长于瑞升发表重要讲话。
18日，“瑞源集团2014年新员工培训会”在建设大厦举行，会上，企业管理与督察室主任董杰致新生欢迎词并对大家的到来表示热烈的欢迎。他说，大家在踏出校门，选择工作单位的关键时期，相信并选择了瑞源，相信公司会是你们成就事业、实现理想的绝佳平台，也相信这一选择将会无悔今生。随后，在谈及企业文化和企业“家风”的方面时，他说，瑞源集团是一个充满朝气，追求卓越，永远向上，迅速发展的集体。作为有着十七年历史积淀和醇厚文化底蕴的瑞源集团，我们崇尚纪律严明、雷厉风行的工作风格，我们具备不畏艰险、敢打敢拼的攻坚勇气，我们执行创新实干、开拓进取的企业精神。团结、实干、责任、奉献使企业发展不断焕发出蓬勃活力。公司成为优秀的企业，这是全体瑞源人共同努力奋斗的结果。
接着，管理公司办公室主任范丽玲结合企业手册向在场的新员工进行细致讲解企业的发展概况，让新员工深刻的了解企业的发展历程、企业的文化。“我们通过现场的讲解和对企业手册详细的学习，了解到公司的企业宗旨、发展历程、产业布置，看到公司发展如此的多元化、产业这么多，真为自己能够加入瑞源感到荣幸，这次培训真的让我感觉受益匪浅”来自瑞源宏业的新员工孙莉告诉笔者说。
无规矩不成方圆。企业规章制度是约束和促进企业发展的基石，管理公司人力资源部经理苏瑞丽在企业规章制度在培训中，采用一种催人奋进的方式作为开张白，在场员工齐声喊道“好、很好、非常好、我神采飞扬”，随后，她从劳动纪律及处罚细则、员工管理制度、劳动合同管理制度、员工休假制度等方面，深入浅出地进行了分析与讲解，对司龄补贴、薪酬待遇进行重点讲解，充分体现了企业合理规章制度给大家带来的优势，日后为新员工了解企业规章制度、扎实奉献打下了坚实基础。
18日下午，两专业集团各自开展新员工内部培训并自行制订了培训内容，工程集团吴海峰、杨震、鲁泽集团崔森林、王婷婷等几位老员工结合自身经历进行经验分享。
次日上午，集团董事长于瑞升参加新员工培训并讲话，他和在场员工分享了瑞源集团发展到今天所走过的风雨历程，以及创业以来的一些收获和感悟。随后，他说，作为初涉职场的年轻人，在接下来的工作和生活中，无论做人还是做事，应做到“三知”—知道、知足、知恩。第一，先说什么是“知道”。有一句箴言叫做“认识你自己”，我要说的“知己”就是要认识你自己，正确认识自己的目标、优势和不足，对自己进行正确的定位，并根据自己所处的位置采取有针对性的补强措施，做到有的放矢，充分发挥个人德、才、能、拼的潜能，将个人成长与企业利益紧密结合，最终实现双赢。第二，什么是“知足”。你们更应该扔掉挑剔，减少怀疑，舍弃抱怨，排除杂念，丢掉包袱。我所说的知足，不是让大家安于现状，不作努力和追求，而是要保持心态的平和与安静，清楚自己的能力可达到的层次，放弃一夜暴富、一夜成名的念想，沉住气，慢慢蓄深养厚。第三，什么是“知恩”。知恩于家庭，感恩父母家人的养育、支持；知恩于公司，感恩公司给予的平台、机会，感恩领导的“严、训、管”，感恩同事的“帮、扶、教”；知恩于社会，感恩安宁和谐的环境、繁荣稳定的经济。
接着，他对新员工如何面对事业的新起点，人生的新征程，如何端正态度、正确做事，如何立足本职、扎实工作，如何埋头苦干、开创事业提出了几点要求，他希望，现在年轻人要虚怀若谷，快速融入企业。他说，大家来自不同地域，每个人都有自己的性格、习惯和对事物的不同认知，在进入公司之后，一定要放下身段，谦虚谨慎，尽快融入企业。自觉遵守，不断增强对企业的归属感、认同感和责任感；要勇于吃苦，锻炼坚强意志。一个人要想人生充实，要想取得一定的成就，不经过一定的苦难是不可能的，作为刚刚步入社会、走上岗位的年轻人，大家一定要明白这个道理，要甘于在艰苦的环境中磨练自己，提高自己，只要我们具备坚强的意志，就一定能达到成功的彼岸；要有理想、有激情、永不言败。“不想当将军的士兵不是好士兵”。就是说一个人要有干事创业的理想，有理想的人，不会自甘平庸，激情会时刻激励我们不断向前。所以，要有永不言败的精神。遇到困难和挫折时，要坚定信念，不放弃、不抛弃，朝着既定目标迈进；要廉洁自律，具备优良的诚信品质。诚信是一个人的道德品质，是每个人最为有效的职场通行证，丢掉了诚信，最终丢掉的是自己的声誉、人格。我们施工企业长期与外部劳务队伍、材料供应商等各色各样的经济利益体打交道，会时刻面临各种诱惑，大家一定要经得住考验，不能在别人的小恩小惠面前丧失原则、丧失自我；要坚持学习，努力提高专业技能。十年寒窗，读书万卷，大家都是满腹经纶的学子，有坚实的理论基础。但大家必须认识到，在学校中学到的东西在工作实践中只是杯水车薪。因此我希望大家要有只争朝夕的紧迫感，抓住一点一滴的时间勤奋学习，要养成善于总结、勤于钻研的良好习惯，遇事要有打破砂锅问到底、搞不明白不罢休的精神；要看重责任，树立使命意识。大家要明白，市场竞争激烈而残酷，企业随时面临严峻挑战和考验，稍有松懈和不慎，就会被竞争对手赶超。因此，需要团队每一名成员时刻保持旺盛的斗志，始终竭尽全力，奋勇拼搏，任何时候都不能对工作有丝毫懈怠，把握市场脉搏，研究企业现状，为单位的发展出谋划策，为企业的全面进步贡献自己的力量。
随后参会集团领导与新员工进行合影留念，下午再人力资源部经理苏瑞丽的带领下参观了集团旗下的瑞源宏业、青岛文达通科技股份有限公司、九方泰禾（青岛）国际重工股份有限公司、青岛瑞源生态建设开发有限公司以及青岛大湾港务有限公司五家企业。
参观结束后，来自瑞源汽车的丁世琳说，经过2天的紧张培训，我实实在在的感受到我们企业的多元化和企业完善的规章制度，在这里我看到前辈们从基层岗位中，经过稳扎实干一步步的走上了管理岗位，这对我无疑是一种勉励。同时通过此次培训我了解到，我们集团旗下产业众多，现在又处在改革创新的大浪潮中，我们要好好抓住此次机会，把在学校所学到的东西理论结合实际，更好的在这个舞台上展现自己的才华，通过企业给我们提供的这个舞台发挥自己的光和热，为自身价值的实现，企业的发展壮大做出我们应尽的责任和义务。