2014年伊始，为抓住历史发展机遇，在跨越中谋取持续发展，集团新的管理理念——“凝心聚力、勤俭高效、跨越提升”应运而生。中康国际积极响应这一要求，不断创新管理理念，寻求团队建设新形式；引进改良先进设施设备，提升健康管理新水平。
一、开展内部员工竞选，激发团队活力。人才，已成为企业发展壮大至关重要的因素之一，切实吸引、培养、选好、用好、留住人才，进一步调动各部门工作人员的积极性与主动性，让更多的淑质英才脱颖而出，成为中康国际持续发展的当务之急。为此，我中心多次开展内部员工竞聘会，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，按照德才兼备标准和岗位所需的任职条件选拔聘用，成功选取了新一届的护士长等重要团队负责人，拓宽了选人用人渠道，激活了人力资源，为形成新的企业精神和文化奠定了重要基础。
二、多措并举，升级服务质量。中康国际，作为一家以健康体检、健康管理、中医医疗服务为一体的健康服务机构，肩负着让每一个人拥有健康的使命与责任。
升级改装体检车。为了更好地迎合人们对体检基础设施、服务质量、体检效率、隐私保护等方面日益提升的要求，中康国际升级改装外出体检车，增加了高千伏DR、电测听、肺功能等先进体检设备，一方面提升了职业健康体检的科学性，同时也拓展了服务范围，我们的服务对象不仅局限于黄岛区，也可以远赴胶州、即墨等周边地区开展体检，进一步提升服务品质，送健康上门！
开展优惠活动。中康国际配备有从国外引进的先进医疗设备，高水准的健康管理模式，以及资深专家团队，愿为每一个人的健康保驾护航。为满足广大普通民众对健康管理的需求，我中心时刻谨记服务社会的企业理念，不断开展优惠活动，借妇女节、母亲节、父亲节、中秋节等重要节日的契机，为大家送一份健康大礼，回馈社会。同时，我们不断寻求提升服务水平的新机遇，开展了体检报告快递代发的服务项目，方便了顾客，也提升了工作效率。
一直以来，中康国际在集团专业管理理念的影响下，秉承“永远向上”的核心价值观，不断探索新的团队建设体制和更全面的服务内容，力求形成特色化、标准化的经营服务模式，为公司持续、健康、稳定发展奠定最坚实的基础！